為夯實企業(yè)文化建設(shè)根基，優(yōu)化內(nèi)部管理體系，汲取企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，賦能管理層能力升級。近日，迪爾公司組織專項培訓(xùn)，特邀許昌市倉儲與流通業(yè)協(xié)會秘書長付子欣蒞臨授課，開展《胖東來企業(yè)文化與管理》專題學(xué)習(xí)，迪爾、科隆各負(fù)責(zé)人及以上管理人員參加培訓(xùn)。

作為現(xiàn)象級企業(yè)，胖東來秉持以人為本、尊重員工、善待客戶的核心文化理念，打造出溫度、高效自洽的企業(yè)管理模式，成為國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)、精細(xì)化管理學(xué)習(xí)范本。

培訓(xùn)中，付子欣秘書長結(jié)合胖東來發(fā)展歷程與真實管理案例，圍繞企業(yè)底層管理邏輯、團(tuán)隊凝聚力建設(shè)、員工關(guān)懷機制、價值觀落地實操等核心內(nèi)容展開系統(tǒng)講解。課程緊貼企業(yè)經(jīng)營實際，聚焦日常管理難點，深入淺出分享可落地、可復(fù)制的管理方法，為我司文化建設(shè)、團(tuán)隊管理、服務(wù)升級提供了清晰的優(yōu)化思路。

本次培訓(xùn)設(shè)置互動答疑交流環(huán)節(jié)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚。參訓(xùn)管理層結(jié)合工作實際積極提問、對標(biāo)探討。管理團(tuán)隊分別圍繞企業(yè)發(fā)展、管理落地、團(tuán)隊激勵機制、企業(yè)文化深度滲透、日常管理提質(zhì)增效等實際問題現(xiàn)場交流請教。

針對各位管理人員提出的問題，付子欣秘書長逐一細(xì)致解答、精準(zhǔn)剖析，結(jié)合經(jīng)驗給出針對性改進(jìn)建議，有效破解大家在管理工作中的困惑與難題，讓全體參訓(xùn)人員在交流碰撞中拓寬思路、更新認(rèn)知。 

參訓(xùn)管理團(tuán)隊紛紛表示，本次培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實、指導(dǎo)性強。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，大家深刻認(rèn)識到溫度管理、人文管理、精細(xì)管理的重要價值，打破了固有管理思維，明晰了后續(xù)工作提升方向。下一步將把所學(xué)理念和方法融入日常團(tuán)隊管理、人員帶教、部門協(xié)作及文化建設(shè)工作中，學(xué)以致用、補齊短板，提升整體管理效能。

 未來，迪爾公司將持續(xù)深耕企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)借鑒先進(jìn)管理模式，不斷優(yōu)化管理制度、細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)、強化團(tuán)隊賦能，以更優(yōu)質(zhì)的管理、更濃厚的企業(yè)文化凝聚全員力量，助力企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。